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崗位職責：

1、制定公司人力資源整體戰略規劃；

2、統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；

3、根據公司戰略要求，在整合各項資源的基礎上，調整優化公司組織架構，完善部門職責、崗位職責制度；

4、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度及公司儲備人才庫的建設；

5、向公司決策層提供人力資源、組織結構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

6、塑造并推動企業文化，提高團隊凝聚力，同時也是變革與創新的推動者；

7、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；

8、完成上級交待的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、5年以上連鎖餐企的人力資源管理崗位工作經驗；

3、精通人力資源及行政事務各個模塊，善于團隊管理、資源整合及體系建設；

4、良好的團隊領導力、溝通能力，具有解決復雜問題的能力。

月  薪：20－25K

工作地：北京