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北京  某連鎖人力資源總監

職位描述：

l、組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃；

2、根據公司人才戰略需求完善招聘、培訓、績效、薪酬福利制度，組織實施員工職業生涯發展計劃，激勵員工發展；

3、擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行；指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；

4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；

5、合理化建議渠道：建立員工合理化建議渠道，反饋員工意見和建議；

6、企業文化建設：根據公司發展戰略，通過各種方式提煉并促進企業文化建設；

7、團隊管理：協助建立專業化、高素質的人力資源管理團隊。

8、完成總經理交辦其它任務。

任職要求：

1、大型餐飲企業、酒店行業人力資源總監崗位3年以上工作經驗；

2、熟悉人力資源管理理論與工具，熟悉人才測評及評估工具；

3、思維敏捷嚴謹，邏輯性強；

4、溝通能力和執行力強，人際關系良好；

5、正直、誠實，具備協調和解決問題的能力；

6、富有親和力、較強的說服力和洞察力；

7、熟悉各項勞動法律法規及勞動政策。

年薪：15－30萬/RMB

工作地點：北京朝陽區

項目聯系：厲小姐