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委托企業

民企，主營火鍋

員工1500人左右

工作職責

1、根據業務規劃，制訂人力資源戰略以及年度工作計劃；

2、出臺相關政策與活動，并實施助力業務發展，促進業務成功；

3、量身建立人力資源發展體系，并組織推進變革；

4、優化升級公司核心價值觀，并細化為全員“看的見、聽的到、摸的著“落地標準；

5、提高部門團隊的業務能力，提高部門運營水平。

6、完成領導交辦的其他工作。

任職要求

1、本科學歷；

2、3年餐企（1500人以上）的人力資源經理（全模塊）及以上崗位經驗；

3、在體系搭建、文化落地有案例。擅于績效管理、業務驅動；

4、適應高頻出差（江浙滬一帶）。

薪酬福利

月薪35-45K

工作地點

上海