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發表時間：2013-9-6

有效期：30天

「公司」：民營，多業態，涉及餐飲、酒店、洗浴，規模6000人

「要求」：

    30－45歲，本科以上學歷，具備人力資源和法律的專業知識，有餐飲或酒店的行業經驗；精通薪酬福利政策的計劃和實施，精通員工關系，3年以上相近規模企業的同崗經歷，文字功底好。

「崗職」：

    負責集團總部人員的薪酬福利政策的優化與實施，負責集團下屬所有店鋪人員的薪酬福利政策的優化。

「薪酬」：

     年薪22萬左右（五險一金，另有車補）

「工作地點」：

     北京